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拖欠工资一起发 扣税
工资
分两次发,怎么
扣个税
才合理?
答:
工资分两次发,应合并两次工资所得,
一起
征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得的合并金额有关。
工资个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 按照《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自行纳税申报办法》的规定,凡...
个人所得税 如果
工资
分2次打也会
扣税
吗
答:
一、如果工资分2次打也会
扣税
吗 工资分两次发,应合并两次工资所得,
一起
征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得的合并金额有关。
工资个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。二、个人所得税 是调整征税机关与自然...
工资
分开到账,需要
扣税
吗
答:
合理,一个月内的
工资扣
一次税
个人每月有不同公司发放银行到账
工资
答:
不会的。因为它们不属于同一公司,税钱是由
发工资
的单位代扣代缴的,两个公司各发各的工资,各扣各的税,他们是不可能将你的工资合
在一起
去
扣税
的,那样不符合财务制度。工资是指用人单位或合法用人单位依照法律、行业规定或与劳动者的约定,以货币形式支付给劳动人员的报酬。工资的计算方式有时薪、...
分三次
发工资扣税
吗比如绩效1500工资4000,加起来有五千扣税没?
答:
个税
是按月全员申报预缴,年终3-6月份汇算清缴 不管你发几次 累计算 如果
月薪
扣掉法定扣除和专项扣除不超5000是不需要缴税的
两个公司给
发工资
,加
在一起
超过5000,为什么报税的时候系统不
扣个税
...
答:
现在,你有两个公司
发工资
,加
在一起
超过5000元,报税系统不
扣税
可能存在的原因如下:1、在甲公司
月薪
3000元,在乙公司月薪7000元,平时预扣预缴个税,由甲公司负责申报纳税。由于甲公司月薪3000元,减除费用(起征点)5000元之后,应纳税所得额为0元,所以,不用预
扣个税
。但是,纳税人在次年3月至6...
两个月
工资
加
在一起
算个人所得税正确吗?
答:
正确计算方法:六月份计税
工资
=2476.69-165.36+280=2591.33 缴个人所得税=591.33*0.1-25=34.13 六月份实得工资=2591.33-34.13=2557.20 问题是:你6月份不是全勤,6月23日后改为终点工,6月可以拿全职工资后外加 钟点工工资吗?七月份估计全月工资不会超过2000,故也不缴个人所得税。你...
年终奖分开发跟
一起发扣税
一样么
答:
1、首先,目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。 2、其次,年终奖是和
工资
可以
一起发
,也可以单独发,但是会对税费有影响。 3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年...
月
工资
分两次发放怎么
扣税
答:
法律分析:工资分两次发,应合并两次工资所得,
一起
征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得的合并金额有关。
工资个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,...
发放一月份
工资
的同时发年终奖,请问需要扣几次个人所得税?
答:
你做法是对的。不过建议放在
一起
去扣,(实际上是将当月
工资
扣除超征点后再超过1500元需按10%计算
个税
的部分放进年终奖按3%计税)这样,你可全部按年终奖计算,5535.77+1871.71=7407.48元 报税时报当月工资3407.48元 报年终奖为4000元 则3907.48元按年终奖计税,可全用3%税率 3907.48*3%=117....
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